Comunicación 360°
Diagnóstico en todas las direcciones
Explora tu estilo de comunicación con superiores, pares, colaboradores y clientes — y recibe estrategias específicas para cada relación, micro retos para esta semana y un diagnóstico completo de tu comunicación en todas las direcciones.
La comunicación no es una sola habilidad. Es un conjunto de comportamientos que cambia — o debería cambiar — según con quién hablas: tu jefe, tus pares, tu equipo o tus clientes. Lo que funciona hacia arriba no siempre funciona hacia abajo.
Este diagnóstico explora tu comunicación en las 5 direcciones del modelo 360°. Las preguntas se adaptan a tu rol: solo responderás sobre las relaciones que realmente tienes en tu trabajo actual.
Las 5 direcciones del modelo 360°
El diagnóstico solo activa las direcciones que aplican a tu rol — no perderás tiempo en lo que no es relevante para ti.
Estilo base
Cómo te comunicas en general, qué conversaciones evitas y cómo escuchas.
Con superiores
Cómo informas, propones soluciones, pides feedback y expresas desacuerdos con tu jefe.
Con pares
Cómo colaboras, gestionas conflictos y te comunicas con otros departamentos.
Con colaboradores
Cómo das instrucciones, feedback, accesibilidad y contexto a las personas de tu equipo.
Clientes y proveedores
Cómo gestionas expectativas, respondes quejas y transmites credibilidad al exterior.
Un diagnóstico adaptativo a tu rol
A diferencia de otros diagnósticos, este no te hace responder preguntas irrelevantes. Al inicio te pregunta si tienes jefe, si trabajas con pares de otros departamentos, si tienes equipo a cargo y si interactúas con clientes. Solo se activan los bloques que aplican a ti. El resultado es más preciso — y más útil.
Lo que obtendrás al terminar
Un diagnóstico completo con estrategias específicas para cada dirección de tu comunicación.
Tu estilo comunicativo predominante: Agresivo, Pasivo o Asertivo
Fortalezas concretas identificadas en tus respuestas reales
Áreas de oportunidad en cada dirección de comunicación
1 estrategia específica para cada relación que aplica a tu rol
2-3 micro retos concretos y medibles para esta semana
Cierre motivador personalizado basado en tu conversación
¿Para quién es este diagnóstico?
Para cualquier profesional que quiera comunicarse mejor en todas las direcciones.
Para quien ha notado que se comunica muy bien con algunas personas de su entorno laboral — pero no con otras — y quiere entender por qué.
Para quien quiere una visión completa de su comunicación, no solo en una dirección: cómo habla hacia arriba, hacia los lados y hacia abajo.
Para quien quiere estrategias concretas y distintas para cada tipo de relación — no consejos genéricos que sirven para todo y para nada.
Cómo funciona la sesión
5 bloques adaptativos — solo respondes lo que es relevante para tu rol.
Presentación y contexto
El coach se presenta, te pide tu nombre y explica el modelo 360°. Asegura confidencialidad y un espacio sin juicios desde el inicio.
5 preguntas generales (siempre)
Cómo te comunicas en general, qué conversaciones evitas, si recibes feedback sobre tu comunicación y cómo escuchas. Estas preguntas aplican a todos los roles.
Preguntas adaptativas por dirección
Antes de cada bloque, el coach te pregunta si esa dirección aplica a tu rol. Si tienes jefe → bloque de superiores. Si tienes equipo → bloque de colaboradores. Y así con cada una.
Una pregunta a la vez
El coach espera tu respuesta antes de continuar. No hay preguntas dobles ni informaciones que condicionen tu respuesta anterior.
Diagnóstico completo con micro retos
El coach genera tu diagnóstico 360° con estilo comunicativo, fortalezas, áreas de mejora, una estrategia por dirección y 2-3 micro retos para aplicar esta semana.
Tu diagnóstico de comunicación 360°
El más completo del grupo — construido desde todas las direcciones de tu comunicación.
El diagnóstico no evalúa si eres buen o mal comunicador. Mapea tus patrones reales en cada dirección — para que sepas exactamente dónde estás fuerte, dónde tienes oportunidad y qué hacer esta semana.
Cuantas más direcciones apliquen a tu rol, más completo será el diagnóstico — y más específicas las estrategias que recibirás.
- Estilo comunicativo general identificado
- Fortalezas en cada dirección explorada
- Áreas de oportunidad con impacto real
- 1 estrategia específica por dirección (según tu rol)
- 2-3 micro retos para los próximos 7 días
- Cierre motivador personalizado
Tu comunicación en todas las direcciones
La sesión dura entre 20 y 30 minutos dependiendo de las direcciones que apliquen a tu rol. Responde desde lo que realmente haces — no desde lo que crees que deberías hacer. Ahí está el diagnóstico que vale algo.
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